Evolución

Cencolab ® – Centro de Competencias Laborales –, nace en agosto de 2008 para participar en el mercado del reclutamiento y selección de personal. En sus inicios operaba convencionalmente, mientras que en la actualidad ha evolucionado aplicando su metodología, “Selección Estratégica”. Además, hoy basa sus estándares en criterios de planificación e implementación estratégica, control de gestión y desempeño laboral.

Sumado a lo anterior, Cencolab ® ha desarrollado la Matriz Estratégica del Cargo, herramienta para identificar perfiles capaces de implementar estrategias, obtener resultados y/o realizar tareas con eficiencia y eficacia.