La metodología Cencolab ® evalúa a los postulantes comparándolos con la Matriz Estratégica del Cargo (1) solicitado.
Etapas:
Diseño de Perfil vía Matriz Estratégica |
Reclutamiento | Selección Estratégica |
Entregable: Una terna de Candidatos. (1) Matriz estratégica del Cargo: Molde diseñado por Cencolab para identificar perfiles laborales capaces de implementar estrategias, obtener resultados y/o realizar tareas con efectividad. |